虎嗅 TopDay 微路演：鸭子作陪，hiStarter 打造 TMT 行业初创公司招聘平台

现在网上的小公司多得跟春天的竹笋似的，可是找人才就成了大麻烦。于是有了hiStarter这么个家伙，帮大家搞定招聘这个老大难问题。它其实就是一个人才交友网站，把人放在不同的群组里，这样找起来更方便更快！而且这不只是一个找工作的地方，还是创业人和人才交流的好地方，大家可以在这儿认识新朋友，找到最适合自己的那个人才。

初创企业的痛点：人才短缺

初创公司头疼的事可不少，最吓人的就是找不到好人才。这个时候市场竞争就激烈了，最好的人才能左右战局。然而，许多小公司招人总是不顺利，这就是因为名气不够大，手头紧，找人的路子也少得可怜。所以，hiStarter就来帮忙解决这个难题！

hiStarter把招聘搬到社交平台上，企业能轻易拉拢合适的人选。通过分类筛选，企业瞬间就能帮你找到心仪的人选。这样找人既省时又方便，而且还能让你提前搞清楚公司文化，团队氛围啥的，一举两得！

社交招聘的优势：精准匹配

传统找工作就看简历和面试，费劲又难看出真本事。但是hiStarter不一样，它利用社交网络，让找工作更轻松有效。求职者可以在网上贴上自己的标签，展示优点和特长；公司也能根据这些标签快速找到合适的人才。

这个方法能提高招到人的概率，让公司省心不少。利用社交媒体，公司可以随时跟求职者聊天，知道他们想要什么，然后做个聪明的决定。而且，这样还能帮公司树立好的雇主形象，吸引更多牛人来应聘。

奇遇派的创新：社交旅游的结合

创业中，创新是关键！奇遇派这个社交旅游app，就是把旅游和交友融到一起，创新出独特的商业模式。老板甄开宇在分享会时说，他们想做的就是中高档旅游的大本营，给商务人士提供方便快捷的服务。

这个新点子，给奇遇派带来了新机会，也能给别的创业公司做参考。用社交的方法，旅游公司可以搞些活动，让大家玩得开心，还能交朋友、找资源。这模式的成功，说明了社交跟商业结合有很大的发展空间。

社区O2O的挑战与机遇

好多创业公司都想在O2O这块蛋糕上分一杯羹！他们想把社区和社交结合起来，开拓新市场。可惜，成功的例子并不多，很多公司在扩大业务时，服务和管理都成了大问题。就像叮咚小区和指上社区，看起来挺有前途的，可实际操作起来，困难重重。

这告诉咱们，社区和社交其实没那么容易分清楚。有时候，我们觉得有需求，但那可能只是假象而已。想在这块混，创业者得更懂市场，找出真正有人要的东西，这样才能在竞争中站稳脚跟。

未来的方向：打造男性垂直生态

要说那些新冒出来的公司里，最引人注目的就是“坏男孩学院”了。他们的老板黄浩说，他们想做的就是给男士们专门打造一片天地，做得更精准、更有个性。

这么搞肯定是给市场带来新花样了，特别是男士消费这块儿，还没啥像样的平台。坏男孩学院就是想通过深度研究目标客户，来满足这个市场的需求，让男生们有更多选择更方便。他们要做的这个垂直生态系统，说不定能给其他创业公司带来点灵感和启示。

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